{"provider_url": "https://www.santamariadejetiba.es.leg.br", "title": "Dia Mundial da Sa\u00fade Mental", "html": "<p style=\"text-align: left; \"><a href=\"https://youtu.be/kTJheOnguuU?t=3088\" target=\"_blank\"><iframe src=\"https://www.youtube.com/embed/kTJheOnguuU?t=3088\" width=\"760\" height=\"427\" allowfullscreen=\"\" frameborder=\"0\" style=\"\"></iframe></a></p>\r\n<p><img src=\"https://www.santamariadejetiba.es.leg.br/imagens/cvvsaudemental.jpg/@@images/14e95858-d08a-45fa-9b46-3fca54dc026f.jpeg\" alt=\"dia mundial da sa\u00fade mental\" class=\"image-left\" title=\"dia mundial da sa\u00fade mental\" /></p>\r\n<p>No v\u00eddeo, o\u00a0<span>profissional que atua no CAPS, senhor\u00a0<span>Welis Falk usou a Tribuna Livre da Sess\u00e3o Plen\u00e1ria da C\u00e2mara Municipal de Santa Maria de Jetib\u00e1 do dia 5 de novembro para explanar sobre a import\u00e2ncia de conscientizar a comunidade sobre Sa\u00fade Mental, como lidar e onde pedir ajuda.</span></span></p>\r\n<p>\u00a0</p>\r\n<p>Frente a uma doen\u00e7a, \u00e9 quase sempre natural a busca por ajuda profissional. Se a pessoa quebra uma perna, vai ao ortopedista. Se o problema \u00e9 uma infec\u00e7\u00e3o no olho, o caminho natural \u00e9 o oftalmologista. J\u00e1 se a quest\u00e3o passa por uma dor no ouvido, o otorrinolaringologista costuma ser a ajuda procurada. Mas e quando s\u00e3o as emo\u00e7\u00f5es que n\u00e3o v\u00e3o bem? O que se faz? O medo do tabu, do preconceito e do estigma pode afugentar a busca por apoio. E \u00e9 para debater este assunto que o 10 de outubro de cada ano \u00e9 reservado ao <strong>Dia Mundial da Sa\u00fade Mental</strong>. A proposta \u00e9 conscientizar sobre as quest\u00f5es que envolvem essa importante \u00e1rea da vida e mobilizar esfor\u00e7os para a preven\u00e7\u00e3o. Neste ano, a\u00a0<a href=\"http://www.who.int/eportuguese/countries/bra/pt/\">Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade</a>\u00a0definiu como tema \u201cSa\u00fade Mental no Local de Trabalho\u201d. Como v\u00e3o nossas rela\u00e7\u00f5es e emo\u00e7\u00f5es no campo da atividade profissional?</p>\r\n<p>A OMS observa que a globaliza\u00e7\u00e3o contribuiu para o estresse relacionado ao trabalho e todos os dist\u00farbios associados. Segundo a entidade, uma em cada cinco pessoas pode sofrer algum tipo de condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade mental no local de trabalho. \u00c9 l\u00e1 que se passa boa parte do tempo no dia a dia. Quest\u00f5es como redu\u00e7\u00e3o da produtividade, faltas constantes, aumento dos custos de sa\u00fade e uso de subst\u00e2ncias prejudiciais s\u00e3o comuns frente \u00e0s barreiras de falar sobre o assunto e n\u00e3o ser aceito.</p>\r\n<p>Para a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade, colegas de trabalho e empregadores podem contribuir, e muito, nesta rede, atuando como agentes de mudan\u00e7a e estimulando debates de forma aberta sobre o assunto. A identifica\u00e7\u00e3o de sinais de problemas comuns de sa\u00fade mental, como a depress\u00e3o, e o incentivo para procurar ajuda s\u00e3o exemplos disso.</p>\r\n<p>\u00c9 comum o relato do ass\u00e9dio e do bullying no ambiente de trabalho, ambos com forte impacto negativo por estarem associados a problemas psicol\u00f3gicos e f\u00edsicos. Se para a empresa \u00e9 ruim, para o trabalhador \u00e9 ainda pior e pode impactar tanto nas rela\u00e7\u00f5es sociais quanto familiares. Conforme a OMS, a maioria dos riscos relaciona-se com as intera\u00e7\u00f5es entre o tipo de trabalho, o ambiente organizacional e gerencial, as habilidades e compet\u00eancias dos funcion\u00e1rios e o suporte dispon\u00edvel para que eles realizem suas atividades profissionais.</p>\r\n<p>Uma pessoa pode ter, por exemplo, habilidades para completar tarefas, mas n\u00e3o dispor dos recursos para fazer o que \u00e9 necess\u00e1rio, sejam eles pessoais ou materiais. H\u00e1 riscos, ainda, de acordo com o conte\u00fado da atividade, como o exerc\u00edcio de fun\u00e7\u00f5es inadequadas para a compet\u00eancia da pessoa ou carga de trabalho superior ao suport\u00e1vel por ela.</p>\r\n<p>Mas o que fazer para transformar o local de trabalho num ambiente mais saud\u00e1vel? A pr\u00f3pria entidade lista alguns pontos importantes a serem observados, tais como boas pr\u00e1ticas de comunica\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o, participa\u00e7\u00e3o na tomada de decis\u00f5es, pol\u00edticas adequadas de sa\u00fade e seguran\u00e7a, apoio aos empregados, jornadas de trabalho mais flex\u00edveis e objetivos organizacionais claros. A implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de sa\u00fade deve incluir a identifica\u00e7\u00e3o do sofrimento e o fornecimento de recursos para superar a situa\u00e7\u00e3o, pr\u00e1ticas organizacionais que apoiem o equil\u00edbrio saud\u00e1vel entre o trabalho e a vida, programas de desenvolvimento de carreira, reconhecimento e recompensa aos funcion\u00e1rios.</p>\r\n<p>Neste contexto, o desemprego, sobretudo o de longo prazo, \u00e9 um fator de risco para problemas de sa\u00fade mental, enquanto o retorno ou a conquista de uma ocupa\u00e7\u00e3o s\u00e3o considerados protetores. Depress\u00e3o e ansiedade s\u00e3o transtornos comuns que podem impactar diretamente a atividade produtiva. Muitas delas vivem com ambos.</p>\r\n<p>Um estudo da OMS aponta que esses dois transtornos custem \u00e0 economia global 1 trilh\u00e3o de d\u00f3lares por ano em perda de produtividade. Por outro lado, para cada d\u00f3lar investido no tratamento e na preven\u00e7\u00e3o e nas quest\u00f5es de transtornos mentais, h\u00e1 um retorno quatro vezes maior em sa\u00fade e produtividade melhoradas. Quer conversar sobre sua situa\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho ou sobre outros sentimentos? Acesse\u00a0<a href=\"https://www.cvv.org.br/\">cvv.org.br</a>!</p>\r\n<p>Leila<br /> CVV Bras\u00edlia</p>\r\n<p>\u00a0</p>\r\n<p>(TEXTO EXTRA\u00cdDO DO SITE cvv.org.br)</p>\r\n<p>\u00a0</p>\r\n<p>Caso encontre algu\u00e9m com Transtorno Mental que precise de aux\u00edlio:</p>\r\n<p>CENTRO DE REFER\u00caNCIA ESPECIALIZADO DE ASSIST\u00caNCIA SOCIAL - CREAS\u00a0<span>(27) 3263-4887</span></p>\r\n<p>\u00a0</p>\r\n<p>Se estiver em Surto (altera\u00e7\u00e3o de comportamento): SAMU 192</p>\r\n<p>\u00a0</p>\r\n<p>Se estiver em perigo (viol\u00eancia, abuso): Policia 190</p>", "author_name": "", "version": "1.0", "author_url": "https://www.santamariadejetiba.es.leg.br/author/comunicacao", "provider_name": "C\u00e2mara de Santa Maria de Jetib\u00e1", "type": "rich"}